Смена генерального директора как альтернативный способ ликвидации ООО

Ликвидировать компанию можно двумя способами — официальным и альтернативным. Вариантом альтернативной ликвидации предприятия с долгами является банкротство. Альтернативная ликвидация опять же осуществляется двумя способами — реорганизацией и через продажу.

 

 

Ликвидация ООО (Москва) сменой генерального директора и учредителей является вариантом продажи предприятия.

Что такое ликвидация путем смены директора и учредителей?

Это продажа предприятия. Весь процесс состоит из двух этапов. Сначала в состав учредителей ООО вводятся новые участники. Затем, как правило, один из новых участников становится генеральным директором ООО взамен старого. После этого старые участники выводятся из состава учредителей. В Москве на каждый этап требуется примерно 7 дней, так что весь процесс займет примерно две недели.

Преимущества и недостатки

• Главным преимуществом подобного решения является быстрое снятие оперативной ответственности с прежнего руководства. За текущую и будущую деятельность фирмы начинает отвечать новое руководство компании, что в определенных случаях является очень существенным.
• Короткие сроки. Это, пожалуй, самый быстрый способ ликвидации, весь процесс занимает две недели.
• Низкая стоимость. По цене это самый недорогой вариант, поэтому если есть стесненность в средствах, то стоит прибегнуть к этому способу.

Недостатки тоже весьма существенны и их стоит учитывать:

• К ликвидации путем смены следует прибегать только если отсутствует большая задолженность перед сторонними кредиторами или бюджетом.
• За прежнюю деятельность фирмы отвечает старое руководство, причем это включает и уголовную ответственность. Получается нечто вроде часовой мины.
• Необходимо собрать большой пакет документов.

Порядок ликвидации сменой директора и учредителей

1. Новый учредитель подает заявление. Участник указывает какую долю в уставном капитале он хотел бы приобрести.
2. Созывается общее собрание участников. На нем рассматривается заявление и единогласно принимается решение о приеме нового члена ООО. Составляется протокол или решение.
3. Новый участник вносит соответствующую долю уставного капитала деньгами или имуществом.
4. Вновь созывается общее собрание. Принимается решение об изменении уставных документов — увеличении уставного капитала.
5. Регистрируются изменения. Заполняются формы Р13001 и Р14001, пакет документов подается в налоговую.

После этого происходит смена генерального директора ООО и старые участники выводятся из состава учредителей.

Почему нужно выбрать нас

Юристы нашей компании (Москва) имеют большой опыт в вопросах ликвидации и регистрации компаний. Это является нашим основным видом деятельности, мы специализируемся на ликвидации. Если вы обратитесь к нам, мы предоставим вам профессиональные услуги по демократическим ценам.